《党政干部通用管理学》求取 ⇩

绪论1

第一节管理的内涵与性质1

第二节 党政干部通用管理学的特点4

第三节 研究党政干部通用管理学的意义与要求6

第一篇管理思想9

第一章管理思想概述9

第一节研究管理思想的意义和要求9

第二节 资本主义管理思想的发展过程14

第三节 社会主义管理思想的主要内容23

第二章管理观念34

第一节管理观念的意义与分类34

第二节 管理的事实观念42

第三节 管理的价值观念47

第三章管理思维54

第一节管理思维的构成要素54

第二节 管理的系统性思维59

第三节 管理的创造性思维64

第二篇管理原理74

第四章现代管理的一般原理74

第一节 系统原理74

第二节 动态原理81

第三节 人本原理86

第四节 效益原理90

第五章决策与计划原理94

第一节 决策与计划概述94

第二节 决策的体系和程序97

第三节 决策的方法102

第四节 计划运行机制109

第五节计划管理手段118

第六章组织与指挥原理123

第一节 组织与指挥概述123

第二节 管理组织结构设置及其形式127

第三节 管理组织的运行原理134

第四节 指挥活动的要求与指挥艺术137

第七章控制与调节原理143

第一节 控制与调节的概念与特点143

第二节 控制的类型和程序147

第三节 控制的原则和方法153

第四节 调节的原则和方法156

第八章教育与激励原理160

第一节教育与激励概述160

第二节教育与激励的一般理论164

第三节 教育与激励的一般原则和方法171

第三篇管理艺术179

第九章选才用人的艺术*179++193

第一节 人才选拔的艺术179

第二节 人才使用的艺术187

第三节 人才培育的艺术193

第十章提高管理效率的艺术198

第一节支配时间的艺术198

第二节阅读与谈话的艺术204

第三节开会与简化的艺术210

第十一章公关艺术215

第一节树立良好形象的艺术215

第二节 发挥“消防”功能的艺术222

第三节 增强凝聚力的艺术228

第十二章协调艺术235

第一节 协调上级关系的艺术235

第二节协调同级关系的艺术242

第三节协调下级关系的艺术248

第四篇行政管理256

第十三章行政管理的基本概念与要求256

第一节行政管理的涵义与特点256

第二节 行政管理的类型262

第三节 行政管理的职能266

第四节行政管理的原则270

第十四章行政组织管理275

第一节 行政组织的涵义和特点275

第二节 行政组织的结构和分类278

第三节 行政组织设置的原则283

第四节 我国行政机构的改革288

第十五章人事行政管理293

第一节 人事行政的涵义和作用293

第二节 人事行政的基本原则297

第三节 人事行政的主要制度304

第十六章行政机关管理317

第一节 行政机关管理概述317

第二节 行政机关管理的内容320

第三节 行政机关管理的原则332

第五篇经济管理338

第十七章宏观经济管理338

第一节宏观经济管理概述338

第二节 宏观经济管理的规划342

第三节 宏观经济管理的调控350

第四节 宏观经济管理的监督356

第十八章部门和城乡经济管理362

第一节农业经济管理362

第二节 工业经济管理366

第三节 商业经济管理371

第四节 财政金融管理375

第五节 城乡经济管理381

第十九章微观经济管理386

第一节微观经济管理概述386

第二节 企业组织原理390

第三节 企业经营管理393

第四节 企业生产管理400

第二十章经济管理中常用的定量分析方法412

第一节 投入产出法412

第二节 网络计划技术421

第三节 线性规划430