《求职转业成功术》

序文3

第一章转业准备篇——掌握一切成败之关键14

1现在是转业良机？14

2能力主义的「跳槽时代」来临了！15

3对转业有兴趣者之调查资料16

4弄错这一点，转业就会失败17

5「太过自信」——五个导致失败的陷阱19

6转业是让自己成长的跳板！21

7「头脑」和「心」与转业成功的秘诀？22

8以「成功的转业者」为目标25

9终身的事业26

10自我推销的技术28

11你的身价多少？30

12相信自己的选择31

13「三十五岁是转业最后限度」的理由33

14避免一百八十度的大转业35

15以老板的器量大小做为转业的标准37

16谋好新职才辞职或先辞职才转业？38

17企业界所需要的「4H能力」40

18「青鸟症候群」42

19能不能说出想辞职的真正理由？44

20让公司来慰留你46

21欲穷千里目，更上一层楼47

22「下降型」转业者的共同点49

23左右逢源的转业手段51

24「转换方向」转业成功的铁证52

第二章辞职篇——不善于辞职的人，转业成功的机会不大56

25辞职有「规则」56

26什么时候辞职最理想59

27什么时候把辞职消息告诉妻子60

28什么时候递出辞呈62

29向谁提出辞呈63

30写辞呈时的注意事项64

31未雨绸缪，准备足够的生活费再辞职65

32妥善完成离职前的移交工作66

33离职前的善后工作要领68

34如何避免移交不当所引起的困扰70

35如何向旧雨新知道别71

36编造归还公司及从公司取回物品的一栏表72

37如何处置自己所使用的资料及办公用具74

第三章应 徵篇——如何从报章杂志的求职栏中找到一份好工作76

38把失业期间视为人生的转捩点76

39收集就业市场讯息的方法78

40「人才仲介中心」79

41如何收集就业市场的资料81

42善加利用星期天报纸上的求职栏83

43莫以广告篇幅的大小判断公司的好坏84

44对抽象的职务内容须小心85

45小心夸大不实的徵才广告87

46徵募干部89

47捷足先登，携带履历表亲往面洽90

48善加利用就业服务站91

49民营的人才仲介所92

50如何收集自己理想的企业机构的资料93

51掌握自己「理想公司」的经营理念和方针94

52不到最后关头决不轻言放弃95

53以电话询问97

54不要以公用电话洽询任何有关应徵的事项99

55掌握时机100

56勿在电话中向对方询问薪资问题102

57以电话询问公司概况时的要领102

58老练的人事负责人103

59杂乱无章的字迹易使对方不屑一顾105

60随时准备五份履历表106

61不要吝惜贴在履历表上的照片107

62履历表的写法108

63经历表的写法110

64职务经历表112

65一封措辞婉转言之有物的应徵信函114

66突破年龄限制的心理障碍116

67利用关系117

第四章笔试·面试篇——应徴过程中，各项考试的注意事项122

68预先调查122

69提早到达考试会场123

70笔试的测验项目124

71面试该如何准备126

72面试时应注意的项目127

73自我表现129

74笑容的魅力130

75面试时应注意的礼节132

76「即刻录用」！？并非好事133

77面试之后打电话向人事负责人道谢135

78最后一次面谈结束后就得写信137

79你的应徵动机是什么？139

80没有缺点的优点140

81作文142

82自我宣传的要点144

83准备好能强调自己的资料146

84对方问起辞职理由该如何回答？147

85经历调查148

86千万不要答非所问150

87「你有什么问题？」152

88你能做什么工作？154

89提出了解该公司发展前途的问题154

第五章就 职篇——进入公司后才是真正的试验160

90试用三个月160

91「公司的特色」——不成文的规则条例161

92注意新公司的人际关系162

93不要忘记他们都是自己的「前辈」164

94不要谈起以前公司的种种165

95扭转转业者的立场167

96进入新公司后再次确认自己的目标169