《政治学方法论》求取 ⇩

绪论1

壹、政治学不能成为科学1

贰、政治学能成为科学5

第一篇 政治学方法论15

第一章 概念15

壹、何谓概念15

贰、概念的界定与引入16

参、类型概念的区分与功能21

肆、概念的评估24

伍、政治学使用概念的若干问题26

第二章 定律29

壹、假设与定律29

贰、定律的类型30

参、定律的功用33

肆、定律的评估34

伍、政治研究中的定律38

壹、理论的界说与功能41

第三章 理论41

贰、理论的分类43

叁、理论建构的途径47

肆、理论、模式与概念架构49

伍、理论的评估51

陸、政治学理论建构现况52

第四章 解释与预测56

壹、解释的涵义56

贰、解释的层次57

叁、解释的类型59

肆、解释与预测64

伍、政治研究与解释64

第五章 价值：政治研究应否价值中立？70

壹、逻辑实证论者对价值的观点70

贰、事实与价值74

叁、逻辑实证论对政治学的影响77

肆、行为政治学者的主张：政治研究应「价值中立」78

伍、人文政治学者的主张：政治研究不应价值中立82

陸、结语83

第六章 价值：政治研究能否价值中立？85

壹、政治研究不能价值中立85

贰、政治研究价值中立的可能性87

叁、结语89

第二篇 政治研究的基础92

第七章 关于政治研究的基本常识、准备工作与态度92

壹、政治研究的种类92

贰、关于政治实证研究的基本常识94

叁、研究前的准备96

肆、研究的基本态度97

第八章 研究题目的选择99

壹、研究目的99

贰、实际成效的预估101

叁、研究者个人的才能102

肆、选题之指导103

第九章 「研究问题」之厘清108

壹、研究目标的确立108

贰、研究范围的决定108

叁、正确而完整的描述109

肆、概念间关系的澄清109

伍、省察「命题」111

陸、结语113

第十章 研究设计116

壹、研究设计的功用116

贰、研究设计的主要内容117

叁、设计的选辑与种类118

肆、政治研究中的设计124

第十一章 搜集资料的技术127

壹、资料的种类127

贰、关于资料的若干一般性问题130

叁、搜集资料的技术：文件分析133

肆、搜集资料的技术：参与观察136

伍、搜集资料的技术：实验138

陸、搜集资料的技术：调查访谈140

第十二章 问卷与访谈单146

壹、结构形式固定的访谈法与问卷法的利弊146

贰、问卷或访谈单设计的基本考虑148

叁、访谈单或问卷设计的一般原则与规范150

第十三章 抽样的理论与实际153

壹、何谓抽样与样本153

贰、抽样的种类155

叁、抽样的选用与判别163

第十四章 量度、测量与量表172

壹、政治研究与量度172

贰、正确量度的问题174

叁、严谨的量度与测量的问题179

肆、量化的问题；量化者与反量化者的「无聊争执」186

伍、量表的建构与选择187

壹、间矩的资料之处理193

第十五章 政治研究与统计193

贰、显著性之检定198

叁、结语203

第三篇 政治分析的主要概念架构205

第十六章 实证的政治研究之发展205

壹、实证政治研究的两面205

贰、政治分析概念架构的用途207

叁、主要概念架构鸟瞰208

第十七章 行为学科途径210

壹、政治研究的社会学概念架构210

贰、政治研究的心理学概念架构213

叁、政治研究的人类学概念架构216

第十八章 结构--功能分析222

壹、结构功能分析的基本架构222

贰、结构功能分析途径的主要概念224

叁、政治研究与结构功能分析227

肆、对于结构功能分析途径的批评228

第十九章 系统理论230

壹、一般系统论简述230

贰、政治系统论236

叁、政治系统论评估244

第二十章 集团途径249

壹、基本认知图形与概念249

贰、集团与政治过程251

叁、集团与个人254

肆、集团途径之评估257

第二十一章 决策理论263

壹、决策与政治决策的涵义264

贰、决策的本质：若干模式265

叁、决策的情势267

肆、决策参与者270

伍、决策程序271

陸、决策成果273

柒、决策理论之估量274

第二十二章 沟通理论275

壹、沟通模式之主要概念276

贰、沟通模式的简述279

叁、沟通模式的评估280

肆、关于沟通的理论及大众传播之政治沟通281

第二十三章 政治精英研究途径287

壹、精英分析之萌芽288

贰、精英分析之建立297

叁、精英分析的评估298

肆、精英途径的用途301

第二十四章 组织分析304

壹、组织目标、目标模式与系统模式304

贰、古典的组织「理论」307

叁、人情关系说与结构说309

肆、韦伯的官僚理论312

伍、组织内的行为315

陸、组织与环境317