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第一章 人口和劳动计划管理总论1

第一节 人口和劳动计划管理的意义和任务1

第二节 人口和劳动计划管理工作的基本原则7

第二章 人口再生产规律14

第一节 人口再生产一般规律14

第二节 社会主义人口再生产规律22

第三章 有计划地降低人口自然增长率是我国今后一个时期内的战略任务29

第一节 新中国成立后人口发展的特点29

第二节 我国调节人口发展的政策同马尔萨斯人口理论的本质区别37

第四章 人口预测42

第一节 人口预测的意义和依据42

第二节 人口预测的方法48

第五章 人口计划67

第一节 人口计划的特点67

第二节 人口计划的主要指标及制订方法72

第六章 劳动生产率计划78

第一节 提高劳动生产率的意义和途径78

第二节 劳动生产率计划的编制87

第七章 职工人数计划92

第一节 职工人数计划的指标92

第二节 职工人数计划的编制93

第三节 劳动力培训计划105

第四节 劳动定额111

第八章 社会劳动力计划121

第一节 核算社会劳动力资源121

第二节 国民经济劳动力的分配比例124

第三节 统筹安排劳动就业138

第九章 工资总额计划144

第一节 编制工资总额计划的意义144

第二节 工资总额计划的编制和平衡工作147

第三节 职工工资总额计划的实行与检查157

第十章 平均工资计划161

第一节 平均工资计划的意义和确定方法161

第二节 确定职工平均工资水平及其增长速度的具体根据163

第三节 确定职工工资水平应注意的问题171

第十一章 工资关系（工资差别）177

第一节 确定工资关系（工资差别）的根据177

第二节 脑力劳动者与体力劳动者的工资关系182

第三节 各产业（或行业）、各工种之间的工资关系187

第四节 地区之间的工资关系189

第十二章 工资制度193

第一节 我国现行工资制度的基本内容193

第二节 我国现行工资制度存在的主要问题199

第三节 改革现行工资制度202

第十三章 工资形式206

第一节 计时工资和计件工资206

第二节 奖金和津贴213