《我国企业员工分红入股制度》求取 ⇩

第一章绪论1

一、研究背景1

二、研究范围3

三、研究方法4

第二章分红入股之一般概念9

一、分红入股之意义9

二、分红入股之起源与发展15

三、分红入股之类型20

四、分红入股之理论基础23

第三章我国员工分红入股制度之依据33

一、民生主义的均富目标33

二、劳工政策36

三、有关法律44

四、政治社会经济环境之需要47

第四章我国推动员工分红入股制度之沿革61

一、倡导时期61

二、重点推动时期63

第五章我国企业实施员工分红入股制度之一般概况77

一、民国五十七年经合会所作调查之分析77

二、民国六十六年党政三机关联合调查之分析83

三、民国六十九年内政部所作调查之分析87

第六章我国企业员工分红入股制度之个案介绍95

一、大同股份有限公司95

二、味全食品工业股份有限公司101

三、太平洋电线电缆股份有限公司106

四、南港轮胎股份有限公司111

五、南亚塑胶工业股份有限公司113

六、台湾炼铁股份有限公司114

七、黑松饮料股份有限公司117

八、东元电机股份有限公司120

九、启业化学工业股份有限公司124

十、华新丽华电线电缆股份有限公司125

第七章我国员工分红入股制度问题之检讨129

一、企业主的观念保守129

二、员工缺乏正确认识130

三、事务管理之规章与机构问题132

四、税负问题133

五、给付问题134

六、股票来源问题136

七、股票之保管与转让问题138

八、公营事业与侨外资事业问题139

九、有关员工分红入股之立法问题143

十、相关制度未能配合问题145

第八章我国员工分红入股制度之改进建议151

一、宣导企业主重视人力资源，加速资本大众化152

二、增进员工了解，努力配合增产154

三、订定企业内实施办法，设立分红入股独立机构155

四、减免员工分红入股税捐157

五、普及给付对象，办理延期给付制159

六、扩大员工入股来源161

七、合理规定员工股票之保管与转让162

八、公营事业侨外资事业应比照实施164

九、制定员工分红入股特别立法或修订有关法律165

十、健全工会组织，加强工厂会议，普遍缔结团体协约167

十一、设立员工分红入股研究基金会170

第九章结论175

参考书目180

图表附录目次100

图一大同公司员工股数历年增加曲线图100

图二 台湾炼铁股份有限公司员工认股代缴股款明细单116

表一 民国五十七年举办分红企业按行业别分析79

表二 民国五十七年举办分红企业按雇用员工人数分析81

表三 民国六十六年举办分红入股之企业按行业别分析84

表四 民国六十六年举办分红入股之企业按雇用员工人数分析85

表五 民国六十九年举办分红入股企业按行业别分析89

表六 民国六十九年举办分红入股企业按雇用员工人数分析91

表七 民国六十九年举办分红入股企业按分布地点分析92

表八 大同公司工者有其股历年无息贷款金额一览表99

表九 大同公司员工股东分红收入表98

表十 味全食品公司主管人员持股与发现金比率表103

表十一 味全食品公司历年分红入股统计表105

表十二 太平洋电线电缆公司分红及年终奖金概况表109

表十三 南港轮胎公司认股明细表112

表十四 黑松饮料公司历年分红统计表118

表十五 东元电机公司历年红利奖金统计表123

表十六 美国早期员工分红制度统计表151

表十七 日本实施分红入股企业中设有常设机构比率表156

附录一 台湾商务印书馆同仁奖励金分配暂行章程27

附录二 公民营利事业推行分红制度纲要草案66

附录三 公民营营利企业奖励职工入股推行纲要草案68

附录四 公民营职工分红入股办法草案70

附录五 分红入股推动要点72