《企业员工持股运作实务》

第一章员工持股：企业制度的创新1

一、员工持股的理论基础1

二、员工持股制度及其功能6

三、企业制度的全方位创新12

第二章现代企业发展的“共同治理”模式17

一、从“单一治理”到“共同治理”17

二、利益相关模式21

三、决策参与模式25

四、主权分享模式29

第三章西方国家员工参与制的启示35

一、西班牙的工人合作社35

二、美国的雇员持股计划41

三、员工参与制对中国企业改革的启示47

一、中国员工持股的背景53

第四章中国企业员工持股的产生与发展53

二、企业员工持股的现状62

三、规范化是员工持股的发展趋向66

第五章中国企业员工持股的运作程序73

一、确立员工股的法律地位73

二、员工持股额度的核定77

三、公司对员工股的管理80

第六章中外企业员工持股案例86

一、金地集团：全国第一家规范化员工持股企业86

二、山东诸城与广东顺德、肇庆的企业员工持股改革98

三、深圳开发科技公司的技术入股112

四、莱英达保税贸易公司的员工控股115

五、新世纪饮水科技公司的销售商入股117

六、美国员工持股案例分析119

附录 深圳市国有企业内部员工持股制度试点暂行规定128

后记139