《管理能力的预测与开发 系统仿真测评模式》

目 录1

第一章创建系统仿真测评模式的主要动因1

一、适应经济体制改革的需要1

二、弥补我国现有管理人员考核方法的不足5

三、吸取国外先进考核方法的长处11

第二章系统仿真测评模式的设计思想19

一、系统仿真测评模式的基本概念19

二、系统仿真测评的理论依据21

三、系统仿真测评的功能目标23

四、系统仿真测评的主要原则26

第三章系统仿真测评模式的基本构成32

一、总体结构32

二、常量33

三、初始状态38

四、决策与约束39

五、生产模型的状态方程44

六、销售模型的状态方程45

七、财务结算模型的状态方程52

八、动态的输出56

九、经营顾问61

十、结果评价63

第四章系统仿真测评模式的程序实现和应用实例68

一、程序结构68

二、程序特点69

三、数据采集69

四、运行结果74

五、结果讨论141

附录一现代企业家系统仿真测评系统软件使用说明143