《现代企业劳动合同制度运作实务》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 建立现代企业制度迫切需要深化用人制度改革1

第二节 现代企业用人制度的目标模式与基本特征6

第三节 建立现代企业用人制度的基本要求10

第二章 劳动合同制度16

第一节 劳动合同制度概述16

第二节 劳动合同的性质与特征22

第三节 劳动合同制度在现代企业管理中的地位与作用29

第四节 全面建立现代企业劳动合同制度的必要性33

第三章 劳动合同的种类和内容37

第一节 劳动合同的种类37

第二节 劳动合同的内容46

第三节 劳动合同的形式与格式52

第四章 集体合同55

第一节 集体合同概述55

第二节 集体合同的内容与签订程序63

第三节 违反集体合同的责任与争议的处理81

第五章 劳动关系90

第一节 劳动关系与劳动法律关系90

第二节 劳动法律关系的构成要素94

第三节 劳动关系的协调99

第四节 劳动法律关系的产生、变更和消灭105

第六章 劳动合同的订立107

第一节 劳动合同的订立及其条件107

第二节 劳动合同订立的原则和程序112

第三节 全面实行劳动合同制的实施步骤与方法115

第四节 订立劳动合同应注意的几个问题118

第七章 劳动合同的覆行、变更、解除和终止121

第一节 劳动合同的覆行121

第二节 劳动合同的变更124

第三节 劳动合同的解除128

第四节 劳动合同的终止136

第八章 劳动合同制度下的工资分配与保险福利138

第一节 劳动合同制度下的工资支付138

第二节 福利144

第三节 社会保险147

第九章 企业经济性裁员与富余人员分流安置156

第一节 企业经济性裁员156

第二节 富余人员及其分流与安置161

第三节 老弱病残职工的保护政策167

第四节 对违纪职工的惩处170

第五节 辞职，退职、离职174

第十章 劳动合同的管理179

第一节 劳动合同管理的性质179

第二节 劳动合同管理制度184

第三节 劳动行政部门对劳动合同的管理187

第四节 用人单位对劳动合同的管理191

第五节 工会对劳动合同的管理193

第十一章 劳动合同争议的处理196

第一节 劳动合同争议的概念及争议处理应遵循的原则196

第二节 协商和调解199

第三节 劳动争议仲裁204

第四节 诉讼208

第十二章 经济补偿制度211

第一节 经济补偿的概念及适用原则211

第二节 经济补偿的适用范围214

第三节 补偿标准与计算方法225

第十三章 违反劳动合同的责任232

第一节 概念及发生违约责任的条件232

第二节 违反劳动合同责任的种类和形式237

第三节 免除违反劳动合同责任的条件240

第四节 违约处罚或赔偿办法242

第五节 劳动执法监察244

附录一 有关政策法规249

1.劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见249

2.劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知254

3.对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定256

4.广东省劳动合同管理规定258

5.广东省企业集体合同条例267

6.广东省劳动监察条例271

7.关于实行劳动年审制度的通知275

8.广东省企业劳动争议处理实施办法277

9.广东省职工社会养老保险暂行规定287

10.广东省职工失业保险暂行规定294

11.广东省企业职工社会工伤保险规定302

附录二 劳动合同书范本312

1.广东省外来员工劳动合同312

2.广州地区企业劳动合同制职工劳动合同318

3.深圳经济特区劳动合同书327

后记337

主要参考书目339