《兼并·破产·再就业 理论、政策与实证研究》求取 ⇩

导言1

一、现状透视：国有企业的不良循环1

第一章 企业兼并的本质特征、作用与动机1

一、企业兼并的本质特征1

二、出路选择：走兼并破产之路3

三、基本思路：三元合一，同步运作4

四、趋势分析：建立新制度，形成新机制，开创新局面7

二、企业兼并的意义和作用13

三、企业兼并动机的理论分析23

第二章 企业兼并的动作管理34

一、企业兼并的原则34

二、被兼并企业的选择41

三、企业兼并方式的选择46

四、企业兼并运作的程序与方法52

五、企业兼并中的财务管理58

六、被兼并企业的资产评估与作价66

第三章 企业兼并后的重整与管理76

一、人员的优化组合与管理76

二、生产经营的融合与调整80

三、内部管理上的融合与调整84

四、企业文化的融入与重塑85

第四章 企业兼并的法制管理89

一、法制管理对企业兼并的引导、规范和监督作用89

二、企业兼并的法律特征与法律关系92

三、企业兼并的法律程序96

四、完善企业兼并的法律环境101

第五章 企业兼并中的政府行为与作用107

一、企业兼并是政府行为与市场行为的统一107

二、政府在企业兼并中的作用111

三、西方国家对企业兼并行为的监控、引导和调节117

第六章 中介机构、资本市场与银行在企业兼并中的作用127

一、企业兼并中的中介机构及其作用127

二、企业兼并中的资本市场及其作用136

三、银行在企业兼并中的作用141

第七章 企业兼并的发展过程与特点146

一、我国企业兼并的发展过程与特点146

二、西方国家企业兼并的发展过程与特点161

第八章 濒临破产企业的兼并173

一、兼并濒临破产企业是搞好国有企业的现实选择173

二、兼并濒临破产企业的途径176

第九章 企业破产的法律规范183

一、完善企业破产法律制度183

二、完善企业破产运行机制191

三、建立健全企业破产管理制度205

第十章 兼并破产企业下岗职工的安置与再就业214

一、兼并破产企业下岗职工的安置214

二、兼并破产企业下岗职工的再就业220

后记251

主要参考书目253