《中外人事制度比较研究》求取 ⇩

序言1

目 录1

总论篇2

第一章人事制度总论2

第一节 人事制度的界说2

丛书出版前言4

第二节 人事组织系统的结构6

第三节 人事制度在上层建筑中的地位和作用10

第四节 中外人事制度的历史与现状17

方法24

第五节 中外人事制度比较的意义、原则和24

中国篇31

第二章中国人事制度的历史考察31

第一节 中国人事制度形成的时间31

第二节 中国人事制度发展的阶段划分33

第三节 人事制度的发展与中国社会发展之41

关系41

第三章 中国人事制度的具体内容与主要特点42

第一节 中国人事制度的主导原则42

第十五章中外人事制度比较与优化目标的确定 （345

第二节 人事机构45

第三节 选拔录用50

第四节 品级制度63

第五节俸禄制度67

第六节 考核与奖惩75

第七节 退休退职87

第四章中华人民共和国人事制度概述89

第一节 新中国人事制度的建立及特点89

第二节 中央人事管理机构的变迁92

第三节 我国干部队伍的来源96

第四节 干部的工资福利100

第五节 干部的培训与考核115

第六节 干部的奖惩117

第七节 干部的离休退体120

苏东篇124

第五章苏联人事制度124

第一节 历史概述124

第二节任用制度133

第三节 考核制度136

第四节 奖惩制度138

第五节工资制度139

第六节福利制度141

第七节培训制度143

第八节退休制度146

第六章南斯拉夫人事制度149

第一节 历史概述149

第二节 主导原则上的特点153

第三节 选拔录用制度155

第四节 调配交流制度157

第五节培训制度159

第六节 考核奖惩制度160

第七节 工资制度161

第八节 退休制度163

第七章其他东欧国家的人事制度166

第一节 历史概述166

第二节 国家工作人员的权利和义务169

第三节 任用制度172

第四节 考核晋升制度175

第五节培训进修制度178

第六节 奖惩制度180

第七节 工资福利制度185

第八节退休制度190

欧美篇196

第八章文官制度196

第一节 历史概述203

第九章英国人事制度203

第二节 主导原则207

第三节人事机构208

第四节 选拔与培养210

第五节 分类定位216

第六节 考核、晋升与奖惩219

第七节 调配制度224

第八节工资制度224

第九节 退休与福利制度227

第十节 人事监督230

第十章美国人事制度232

第一节 历史概述232

第二节 主导原则与人事机构237

第三节 选拔与培养241

第四节 分类定位244

第五节 考核、晋升与奖惩251

第六节工资制度256

第七节 退休与福利制度261

第八节权利义务与人事监督264

第十一章法国人事制度266

第一节 历史概述266

第二节 主导原则与人事机构269

第三节 分类定位271

第四节 选拔考试273

第五节培训进修275

第六节 鉴定、晋升与奖惩279

第七节 调配与辞退281

第八节 工资制度283

第九节退休与福利制度287

第十节 权利义务与人事监督290

第十二章联邦德国人事制度292

第一节 历史概述292

第二节 主导原则与人事机构295

第三节选拔、培养与晋升296

第四节 分类定位与工资制度299

第五节 考核与奖惩307

第六节 退休福利制度308

第七节 调配制度311

第八节 权利义务与人事监督311

第十三章日本国人事制度314

第一节 历史概述314

第二节 主导原则与人事机构322

第三节 考试任用制度324

第四节 职阶制、工资与福利制度325

第五节 工作评定、晋升和登用制度330

第六节 进修培训331

第七节 权利义务与奖惩制度333

引玉篇336

第十四章 中外人事制度比较的历史前提336

第一节 东西方国家的政府体制与历史传统336

第二节 东西方国家行政管理的理论与实践340

第三节 各国人事制度的主导原则342

第一节 中外人事制度的共性特点比较345

第二节 中外人事制度个性特点比较与优化目标的确定356

第十六章国外人事制度改革动向378

第一节 人事管理理论的演变378

第二节 人事制度实践的发展386

第三节 人事工程的崛起400

第十七章 为建设有中国特色的社会主义人事制度而努力404

第一节 三中全会以后我国人事制度改革评述404

第二节 我国人事制度改革前景展望417

后记442

附录一《法国公务员总章程》444

附录二《波兰国家机关工作人员法》462

附录三参考书目482