《生产关系论》求取 ⇩

目 录1

序1

引言1

1．生产关系理论是一门科学1

1.1《资本论》是生产关系论1

1.1.1《资本论》的创作动机和背景2

1.1.2《资本论》的核心内容及其影响5

1.1.3《资本论》与生产关系理论7

1.2彻底消除对生产关系的误解和偏见10

1.2.1消除在政治经济学研究对象上的误解10

1.2.2消除对生产关系本身的误解和偏见13

1.2.3轻视生产关系这门科学的严重后果15

1.3把生产关系科学从政治经济学中独立出来19

1.3.1政治经济学与生产关系并无必然联系19

1.3.2政治经济学研究生产关系引起的异义22

1.3.3生产关系要作充分展开地研究，必须从政治23

经济学中独立出来23

2．生产关系的形成和发展25

2.1生产和生产关系25

2.1.1生产的基本要素25

2.1.2人们在生产中结成的相互关系27

2.1.3人类生产关系在历史上的进步和发展29

2.2.1生产力的真实含义33

2.2生产关系与生产力33

2.2.2生产力与生产关系发生内在联系的关键环节36

2.2.3生产力对生产关系的决定作用38

2.3生产关系与上层建筑41

2.3.1关于生产关系的制度规定性42

2.3.2上层建筑对生产关系的影响作用43

2.3.3改革上层建筑，调整生产关系45

3．生产关系的科学方法论51

3.1生产关系科学的对象和内容51

3.1.1生产关系的对象51

3.1.2生产关系的本质54

3.1.3生产关系的内容58

3.2生产关系研究的目的63

3.2.1促进生产关系进步63

3.2.2促进生产力发展72

3.2.3促进财富增长77

3.3生产关系研究的方法79

3.3.1实事求是的方法79

3.3.2抽象和具体的方法83

3.3.3关于起点、范畴和体系87

4．生产关系与所有制90

4.1所有制的概念和本质90

4.1.1何谓所有制90

4.1.2所有制的性质特征92

4.1.3所有制的具体形式98

4.2生产关系与所有制之间的关系100

4.2.1所有制究竟在什么意义上是生产关系的基础100

4.2.2生产关系对所有制发展的要求101

4.2.3所有制及其形式对生产关系的影响105

4.3中国公有制度的改革108

4.3.1中国公有制经济的形成及其特征108

4.3.2公有制改革必须克服的主要障碍114

4.3.3中国公有制进一步改革的探讨124

5．劳动者在单位内部的经济利益关系131

5.1劳动者就业机会的选择131

5.1.1劳动者劳动的权利和义务132

5.1.2劳动力商品分析134

5.1.3劳动者择业时的利益关系138

5.2单位内部劳动者的分工与协作141

5.2.1劳动者分工中的利益关系141

5.2.2一般劳动者与管理者之间的利益关系143

5.2.3劳动者权益的保护149

5.3劳动者收入的分配关系151

5.3.1劳动者收入分配的基本要求151

5.3.2关于公平与效率的统一性156

5.3.3对“雇工”是否存在剥削的认识159

6．劳动者在单位外部的经济利益关系163

6.1企业之间的经济利益关系163

6.1.1企业之间经济利益关系的性质164

6.1.2企业之间经济利益关系的状况166

6.1.3企业之间经济利益关系的调整169

6.2地区、部门等之间的经济利益关系172

6.2.1地区之间的经济利益关系172

6.2.2部门之间的经济利益关系175

6.2.3劳动者在单位外部直接发生的经济利益关系179

6.3企业与政府之间的经济利益关系184

6.3.1企业与政府之间利益关系的实质185

6.3.2企业与政府之间利益关系的基本状况187

6.3.3企业与政府之间利益关系的改革191

7.1.1国际间的经济分工和协作196

7.1国家之间发生经济利益关系的客观必然性196

7．人们在国际经济中的利益关系196

7.1.2由分工与协作构成的经济利益关系198

7.1.3建立国际间经济利益关系的基本原则199

7.2国际间经济利益关系的协调202

7.2.1国内经济利益关系对国际间经济利益关系的202

影响202

7.2.2协调国际间经济利益关系的途径207

7.2.3自由贸易与保护贸易的关系210

7.3国际间经济利益关系的发展趋势展望212

7.3.1生产力差距趋于缩小213

7.3.2各国生产关系逐步趋近214

7.3.3向更高级社会迈进215