所有的人都知道乔。那就是,“乔这个人很聪明,也很有远见。然而,我敢说,和他一起共事太困难了。”面对这样的员工你该怎么办? 《驾驭桀骜不驯的员工》给你提供了一套具体的、易于操作的计划,包括:认清并且认可那些桀骜不驯的高绩效员工;理解他们的行为;创造最好的工作环境;奖励并且引导那些桀骜不驯的高绩效员工;帮助他们融入各自的团队。 通过上述步骤,你将实现员工绩效的最大化,并继而实现企业经营目标的最大化。参照《驾驭桀骜不驯的员工》一书所提供的建议,你不但能准确地找到企业内部的一流员工,帮助他们进一步提高绩效,还能为企业未来的经营发展招聘到更多的核心员工。

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