本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平，科学地进行绩效考核，合理制订绩效奖励计划，妥善解决部门间以及员工间的利益关系，使员工和组织共同成长。本书提出了绩效管理模型、组织绩效模型、能力素质模型、满意度模型、绩效考核指标体系等模型工具，阐述了如何构建TP绩效管理体系（T是“team”的缩写，P是“person”的缩写），为解决我国企业绩效管理实践中遇到的诸多难题提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。这些解决方案是水木知行绩效管理咨询公司将绩效管理的理论与中国企业实践相结合并进行创新的宝贵结晶。水木知行关键业绩考核引入非权重考核指标的理念，个人绩效管理循环和团队绩效管理循环并重的理念都对绩效管理实践产生了深远的影响。 此书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，该书是从学院派向实战派转型的必读书。

📙 相关书籍

  1. 《这样做绩效考核最有效 量化管理全案手册》高清PDF 本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...
  2. 《会管人不如会用人》高清PDF 本书介绍了企业人事管理的基本知识和管理方法，比较系统，内容翔实，教会读者怎样用人，以及用人的招数，管人的技巧，比较实用，有一定的参考价值。...
  3. 《谁赶走了优秀员工》高清PDF 本书系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。...
  4. 《非金钱激励员工的108个手段》高清PDF 本书是管理类的普及读物，共分12章编写，阐述了各种激励员工的方法和手段，如榜样激励、授权激励、尊重激励、沟通激励、信任激励、宽容激励、赞美激励、情感激励、竞争激励等，有一定的教益。...
  5. 《思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果》高清PDF 060308030502...
  6. 《总裁的使命 管理的戒、定、慧》高清PDF 本书对文化场建设从佛学改造人的角度，进行了深入的挖掘，高度概括了改造人的三大管理方法。...
  7. 《战略性绩效管理 第2版》高清PDF 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材．普通高等教育“十一五”国家级规划教材:本书阐述绩效管理的理论并介绍绩效管理的工具与技术。...
  8. 《管理知识员工并不难》高清PDF 随着知识经济时代的来临，知识型员工日益成为企业或组织最有价值的资产，如何有效激励、领导这些员工，是管理者和领导者们迫切关心的问题。本书分为5部分，介绍了基本概念、关键的领导技能、项目管理等内容，提供了领导力实践模拟。...
  9. 《内耗》高清PDF 本书介绍发现企业内耗与解决内耗的方法。...
  10. 《我凭什么重用你：赢得晋升的七大优势》高清PDF 职场上的晋升既需要脚踏实地地工作，也需要有技巧、有谋略地争取。阅读本书后，你将发现在工作中时时处处都有快速晋升的机会。而本书列举了大量翔实的实例，并教给你实用的方法与技巧，以提高自身素质，打造职场自我品牌。快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；巧妙……...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。