本书为“弘道系列丛书”之一。本书共分五章，主要内容包括战略性人力资源管理导论；战略性人力资源管理的特征、内容及实践；激励理论：战略性人力资源管理的理论基础；观念创新：战略性人力资源管理的指导原则以及知识管理：人力资源管理的新挑战。为了便于读者的学习，本书在每一章都安排了专栏和案例，以配合有关内容的讲解，增强可读性。

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