本书包含大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息、经验和工具,融入了人力资源基本职能,如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法,并重点提到临时员工数量逐渐增加的重要趋势。

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