企业人力资源统计与评价是建立在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发选拔人才提供了客观的依据。本书力求从理论和实践两个角度系统介绍企业……

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