《培训管理》按照我国高等学校人力资源管理专业教学大纲要求，结合企业人力资源管理实践、阐述了企业员工培训管理的基本理论和方法，提出了企业搞好员工培训及管理的建议。主要内容有：培训管理导论、培训学习理论，培训需求分析，培训计划制定、培训的组织与实施、培训的效果评估、不同员工群体的培训管理、公共部门的培训管理、国际企业培训管理及培训制度范例，各章前后都设有案例，章后有内容提要及思考题等。

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