《培训管理从入门到精通》重点讲解员工招聘的管理实践，这是一本让企业员工招聘有效实施的工具书，更是企业招聘整体解决方案。通过本书您将学到： 要想做好招聘必须具备哪些专业知识 如何有效获得业务部门真实用人需求 企业招聘渠道选择需要考虑哪些要素 简历筛选招聘预约和面试如何来组织 新员工录用和审批需要遵循哪些流程 新员工入职时需要办好哪些关键事项 新员工试用期考核和转正薪酬啥关系 企业招聘制度和流程如何建立才有效 招聘计划和实施方案如何控制才有效 人力资源在复试过程中如何做好把关 企业校园招聘方案如何制定才能落地 招聘供应商选择评价关键要素有哪些 如何根据所处生命周期构建招聘战略 做人力资源规划要考虑哪些关键要素 人才测评都有哪些经典的手段和方法 胜任力评价和员工招聘究竟有啥关系 如何建立人才库为企业招聘保驾护航 雇主品牌建设和企业招聘究竟啥关系 企业招聘过程中各种风险应如何控制 企业招聘体系优化有哪些思路和方法 企业未来招聘都有哪些必然发展趋势 …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 （适合读者） 本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。

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