本书结合作者十余年培训经验，从实战、实效出发，完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要提炼的技能，本书案例丰富，主要包括一下内容：提升培训师授课技能，为企业培育选拔一批企业内部培训师；提升企业内部培训师课程体系自主开发能力；使内部培训师开拓思路完成课程设计规范化、标准化、科学化；提升培训师编、导、演技法，增加课程的满意度和实用性。

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