花了钱费了力，没有效果，等于白忙。培训不实用，形同走过场！企业培训的目的是提高员工工作效率，促进企业发展。但很多企业培训只是做样子、赶潮流，为培训而培训，耗费了大量的人力、物力、财力，员工回到岗位中却一点进步也没有。本书从选拔讲师、训练实施、培训师技巧三方面深刻剖析了培训中的40个问题，直击培训难题，通过“案例+分析+方案”的方式给予实战指导，为培训师授业解惑，手把手提高其技巧，让培训工作得心应手。

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