结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工的聪明才智，将是每个企业都要面临的问题和挑战。本书通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力、最终使企业实现更好的发展

📙 相关书籍

  1. 《员工考核与薪酬管理实用必备全书》高清PDF 本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一......
  2. 《才经 卓越企业人才发展最佳案例 下》高清PDF 本书精选了90个典型案例，汇集了2009-2014年近5年来国内外各行业优秀企业的培训和人才发展实践成果，内容覆盖人才培养体系规划、培训体系搭建、内训师培养、新员工培训、中基层管理培训、领导力发展、关键人才培养等。...
  3. 《才经 卓越企业人才发展最佳案例 上》高清PDF 本书精选了90个典型案例，汇集了2009-2014年近5年来国内外各行业优秀企业的培训和人才发展实践成果，内容覆盖人才培养体系规划、培训体系搭建、内训师培养、新员工培训、中基层管理培训、领导力发展、关键人才培养等。...
  4. 《管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析》高清PDF 本书主要从“管理层权力与高管薪酬：构念分析”、“隐藏行为与管理层权力的实施策略”、“银行业上市公司的管理层权力与薪酬关系”、“高管团队变更的内在原因与随后影星”等方面深入探讨了管理层权力与高管薪酬激励的相关内容。...
  5. 《绩效与薪酬管理全案》高清PDF 本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册，全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工具。本书分为上、下两篇，介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结……...
  6. 《绩效考核与薪酬设计实务及典型案例》高清PDF 薪酬是每个职场人士最关心的问题，对企业来说，随着行业竞争日趋激烈，这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此，本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。本书通过通俗的语言和简单的图表以及范例，可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，......
  7. 《绩效量化与薪酬设计操作全案》高清PDF 本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量......
  8. 《薪酬体系设计与绩效考核实务》高清PDF 本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤中了解薪酬体系设计与绩效考核的路径与方法。同时本书还配有大量……...
  9. 《薪酬设计与绩效考核全案》高清PDF 本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案例加以分析、说明，参考价值大。对于各企事业单位的人力资……...
  10. 《培训管理》高清PDF 《培训管理》按照我国高等学校人力资源管理专业教学大纲要求，结合企业人力资源管理实践、阐述了企业员工培训管理的基本理论和方法，提出了企业搞好员工培训及管理的建议。主要内容有：培训管理导论、培训学习理论，培训需求分析，培训计划制定、培训的组织与实施、培训的效果评估、不同员工群体的培训管理、公共部门的培训......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。