本书研究的主要内容包括股权激励的相关理论基础、股权激励对上市公司绩效作用的机理、我国股权激励制度的变化过程,并比较分析国有控股与非国有控股企业机制等方面的差异、股权激励与上市公司绩效关系的模型建立等七个方面。

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