本书结合民营企业人力资源管理现状和激励中存在的主要问题,考虑民营企业发展实际,以邓小平理论和科学发展观为指导,运用人力资源理论、企业管理理论、市场经济学理论,探讨民营企业激励中存在的主要问题,指出民营企业激励中应遵循的原则和方法等内容。

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