该书作为高等院校工商管理类专业核心课程系列教材之一，分别介绍了人力资源的规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等环节的操作任务、操作知识、操作实例、操作训练和能力测试。其主要特点就在于，紧紧围绕着企业中人力这一……

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