《绩效管理》高清PDF
作者:郝红,姜洋主编
出版:北京:科学出版社
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出版时间:2012.01 (求助前请核对清楚)
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现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为几大独立的模块,绩效管理是人力资源管理的中枢和关键,其他模块与绩效管理是密切相关的。本书共由9章组成,主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等,同时,在各章中穿插了大量案例。内容全面,模块清晰,易于学习掌握,更有助于读者深入理解绩效管理的理念
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