本书从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工。

📙 相关书籍

  1. 《企业经营者激励模式的比较研究 基于治理转型的视角》高清PDF 本书对国内外学者有关经营者激励理论进行了系统、综合的评述，从企业内部权力结构变动、制度变迁出发，着重分析制度环境变迁、企业内部权力结构与治理转型的内在机理。...
  2. 《员工管理手册》高清PDF 本书内容包括管理员工的基本原则；如何挑选合适的员工；怎样对员工进行培训；怎样与员工进行沟通；如何命令员工等。...
  3. 《纪律高于一切》高清PDF 本书分为遵守纪律乃责任所系、制度规范责任，纪律点亮人生。主要内容包括：员工要忠诚于使命；让尽职尽责成为习惯；有责任心才能遵守纪律等。...
  4. 《孙悟空是个好员工 精华版》高清PDF 本书是财经畅销书作者成君忆所著的麻辣管理学的代表作之一，它以耳熟能详的古典名著《西游记》为背景，诠释了现代组织的管理。它以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻，与职场相结合，通过28条箴言生动讲述了如何让四种不同类型的员工，在同一个团队中取得平衡，并最终实现个人与团队的完美结合。它帮助我们感悟生命成长过程......
  5. 《高效继任规划 如何建设卓越人才梯队》高清PDF 效继任规划:如何建设卓越人才梯队》是为那些希望在组织内建立、改善或总结继任规划与管理机制的人们准备的，力求满足hrm和wlp高管、经理和专业人员的需求。《高效继任规划:如何建设卓越人才梯队》也包括了适合以下人群的有用信息：首席执行官，首席运营官，总经理，从事咨询工作的大学教员，正在寻找继任规划与管理......
  6. 《神奇的赢心谈话模式 源自世界500强最有效的沟通术》高清PDF 本书是一本关于企业管理者如何管理员工的经管类图书。主要介绍企业管理者如何与员工保持良好沟通，帮助员工提高绩效，促进企业发展。全书共8章，介绍嬴心谈话的核心组成，最佳选择，传统误区，四大步骤等。通过对比和举例，介绍了赢心谈话术的作用，具有很强的实用性和可操作性。...
  7. 《一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 钻石版》高清PDF 本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议，让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇，并遵照或参考执行，你会变成一个更好的领导——一......
  8. 《企业员工的三大纪律八项注意》高清PDF 企业的目标是赢利，就像军队的目标是打胜仗一样。几十年前，我们的军队在“三大纪律八项注意”的指引下获得了胜利，今天，企业也需要通过贯彻新的“三大纪律八项注意”来实现持续、稳定的赢利。本书根据现代企业的实际情况，梳理出了新的“三大纪律八项注意”，直指企业员工在工作中存在的各类问题，帮助企业建立强有力的执......
  9. 《员工关系管理实务》高清PDF 本书共分为七章，主要内容包括：员工关系管理基础；纪律管理；劳动合同管理；劳动争议的预防和处理；员工满意度管理等。...
  10. 《中层管理者绩效结构及其差异性研究 基于行为视角的模型构建》高清PDF 本书内容包括：绪论；文献综述；模型建立及假设提出；绩效结构五因子模型的验证；差异分析(一)：绩效结构维度测量权重的差异等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。