本书主要描述了人力资源经理的岗位职责，列举了人力资源经理需要掌握的各项管理技能，重点介绍了人力资源经理在日常工作中需要掌握的各项实际操作，内容涉及人力资源规划管理、员工招聘与试用管理、员工培训与激励管理等。

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