本研究通过对前人文献的回顾与总结，从政治技能的视角，构建了影响企业女性管理者职业成功的作用机制与理论模型，并探讨了在中国情境下组织支持感对政治技能与职业成功之间关系的调节作用。本研究首先对十名企业女性管理者进行了半结构化访谈，构建了基本的理论框架，其次通……

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