改革开放30多年，随着第一代创业者的老去，中国企业已经到了交接班拐点，有些是主动让贤，有些则被动去职，还有更多的国营企业则是大佬迟迟不愿交班。大势所趋之下，中国企业所呈现的接班百态耐人寻味。本书抓住了这个热点话题，纵横古今，从中到外，从庙堂接班、江湖接班讲到企业接班和品牌接班，用大量丰富的接班故事，集中梳理了接班这个问题的方方面面，剖析了柳传志、马云、任正非、张瑞敏、李嘉诚、刘永好、宗庆后、金庸等一代人的接班人焦虑，分析了国有企业、民营企业、外企的接班难题，并提出了自己的思考和解决之道……

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