积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现.本书通过介绍积分制与积分制管理,绩效考核中的积分制管理,借助积分制加强人才建设,积分制管理全面提高管理实效等几个方面,全面阐述了中国积分制管理的意义、原则与方法,帮助企业探讨管理的新方法。

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