本书对“绩效”与“薪酬”两大模块工作过程中涉及到的重要管理技术加以总结、概括，力求使读者便捷有效地解决绩效与薪酬管理工作中的各种问题，提高人力资源管理的效率。本书按照从一般性原理到实践应用，再到思维拓展与提升的逻辑顺序，全面、细致、深入地阐述了每一项技术的具体操作，以期读者在阅读完每种技术后都能够切实掌握这种技术的精髓，并能够真正将其付诸实践。

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