随着我国经济寒冬的不断深入，员工的就业和职业生涯不容乐观，帮助中国企业走出困境，帮助企业员工实现人生价值，帮助企业和员工找到利益的最佳结合点，实现共赢，是作者多年来专注职业生涯规划研究的第一使命。在本书中，作者认为，企业的发展与员工的职业素质密不可分。

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