本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型，然后对这两方面组织因素对员工创造力的独立作用和联合作用进行了论证，并探索了员工的内在动机和创造性工作氛围感知对二者影响员工创造力的中介作用机制。

📙 相关书籍

  1. 《企业员工人力资源开发引论 基于企业员工人力资源开发与创新能力培育研究》高清PDF 本书主要内容包括:企业人力资源开发的基本问题、企业人力资源开发的主客体与矛盾、企业人力资源开发工作的典型问题、人才资源工作中的必理调适激励与管理理念等。...
  2. 《领导如何激发员工的创造力》高清PDF 组织的创造力在当今受到前所未有的高度重视。能激发团队创造力并且使其得到淋漓尽致发挥的领导者同样引人注目。那么，这些领导者拥有什么样特殊的技巧呢？能不能使创造力不断涌现。同时又对其进行“管理”呢？本书中，约翰·沃特莫尔向我们揭示了如何挖掘人的潜能，开发其创造力和创新能力，并且对其进行有效引导的秘诀。...
  3. 《成就目标导向对员工创造力的影响机制研究》高清PDF 本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径……...
  4. 《出业绩才是硬道理》高清PDF 本书从员工和企业关心的问题入手，层层深入地剖析了如何提高业绩以及业绩在职场中的关键作用等相关问题，让人们了解到业绩对于员工、管理者以及企业的重要性。本书还给出了一套提升业绩和职业水平的方法，以帮助员工提升自己，成就成功人生，本书对每一个想在职场取得卓越业绩的员工具有极大启示。...
  5. 《能力绝对不是问题》高清PDF 本书共分六部分，内容包括：胜任工作，能力绝对不是问题；优秀青睐有决心和毅力的人；“尽力”不行，你必须全力；能力是一步一步提高的；改变自己，就能改变一切；公司是你发展的平台。...
  6. 《打造优秀员工的秘诀》高清PDF 本书包括以优良的员工关系管理为基础，建立清晰有效的薪酬激励体系，搭建系统化的培训模式，在企业组织整体上放眼未来，企业文化让您无为而治共5章内容。...
  7. 《互动潜能开发》高清PDF ...
  8. 《奥运精神 用奥运故事激励员工的最佳读本》高清PDF 本书以奥运史上杰出运动选手们在奥运赛场和训练场上拼博的感人故事为写作素材，介绍他们的成长经历、他们成功背后的泪水和辛酸，借此弘扬奥运精神。...
  9. 《人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究 以组织支持感为中介变量》高清PDF 本研究在回顾相关研究成果的基础上，依据归因理论、社会交换理论及组织支持理论，构建了人力资源管理强度、组织支持感和员工敬业度之间作用关系的假设模型，旨在解决以下问题：一是研究员工个体因素如性别、年龄及单位性质等对员工感知及态度的影响，考察员工在人力资源管理强度感知、组织支持感以及敬业度上是否存在显著性......
  10. 《将才 让年轻人少奋斗5年》高清PDF 为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！成功的管理者不是“监工”，而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。