本书结合企业实际,详细介绍了员工关系管理的各个方面。主要内容包括员工关系管理的环境;员工劳动合同管理、员工离职管理;员工纪律与惩戒管理;员工参与和员工关系管理中的沟通;劳动争议处理;员工安全和健康管理;员工压力管理、员工援助计划和工作-家庭平衡计划;员工满意度;非正式雇员的关系管理等。

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