作者：（荷）曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著；丁丹译 出版：北京：东方出版社 页数：282    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2018.03 （求助前请核对清楚） 求助编号：9144473210 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近我们可以敞开多少心怀多大程度的亲密是足够的何时需要设置隔离带过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜-我们既需要亲近又想保持距离-正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。

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