基于30多家国内外优秀企业的最佳实践经验以及作者15年研究成果与实践心得，本书对各类企事业单位建设学习型组织的实践给出了具体的行动指南和16种实用的方法，包括凝聚共识、澄清认识、开局与落地、深化与持续；提炼了很多独特的观点和原创研究成果，如将学习型组织视为一个过程、学习型组织的三个视角、建设学习型组织的行动框架、“组织学习鱼”模式、“组织学习方法树”、深化学习型组织的“整合应用”、制定组织学习策略的SCL模式、学习型组织评价的系统方法等，对于想要推动学习型组织建设、提高组织能力、激发组织变革、实现组织可持续发展的企业领导人、管理者以及人力资源、培训、组织发展从业人员，有很高的参考价值。

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