作者：倪立营编著 出版：北京：石油工业出版社 页数：196    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2010.06 （求助前请核对清楚） 求助编号：9130564360 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书属员工励志类图书，通过阅读本书，读者将了解到怎样做一个日事日清型的员工，并掌握日事日清的重要方法。

    📙 相关书籍

    1. 《高素质员工必备的35个好习惯》高清PDF 本书内容包括：坚忍不拔，遇到挫折不退缩、凡事第一反应：找方法，而不是找借口、始终怀揣人生的信念、不说消极的话，不落入消极情绪、凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”等。...
    2. 《世界求职圣经 你的降落伞是什么颜色 最新修订版》高清PDF 本书分哈佛学不到，随机应变，求职不败，重新开始寻梦之旅3个部分，包括5种最佳与最差求职方法，你所不知道的职场真相，互联网对你求职有多大帮助等13章内容。...
    3. 《企业生存空间论 一个基于企业性质理论的均衡分析》高清PDF 本书主要内容包括：寻找观察企业的新视角、企业生存空间、企业生存空间比较、企业生存空间拓展：企业家培养与企业家才能的提高等。...
    4. 《金牌人力资源经理工作指导手册》高清PDF 本书是为企业人力资源部进行规范化管理，提高工作效率，节省成本，提高市场竞争力而编写的企业部门管理文案。全书内容由5部分组成，具体为人力资源部人员配置及岗位职责、人力资源部工作规范、人力资源部工作制度模版、人力资源部工作实用图表举例等等。本书内容丰富，突出重……...
    5. 《现代企业管理 经管大类专业适用》高清PDF 本书以中国特色社会主义市场经济理论为依据，以现代管理的系统理论和方法为指导，以部分国内外知名企业的成功经验和失败原因分析为案例，阐述现代企业管理的基本原理、方法和思想。本书共分10章，主要包括企业管理概述、市场研究与经营决策、营销策略、企业管理方法、物流管理、企业管理人员、劳动管理、企业财务管理、企......
    6. 《绩效薪酬整合管理》高清PDF 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术......
    7. 《薪酬管理》高清PDF 本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等内容。本书力求贴近现实生活和管理活动，以通俗易懂的语言对薪酬管理的一般理论与......
    8. 《企业绩效考核激励效应的异化研究》高清PDF 本书以绩效考核理论、激励理论、信息不对称与逆向选择理论和异化理论为指导,以企业绩效考核有效激励概念模型为研究参照,分析信息不对称条件下绩效考核激励效应的异化,在逆向选择理论基础上对这一异化的过程进行动态分析,用数值模拟和案例研究验证相关观点,并提出企业绩效考核激励效应回归的思路。...
    9. 《网络思维 引领网络社会时代的工作与思维方式》高清PDF 在互联网的时代，企业的进入壁垒被打破，组织不再是封闭结构，而是变为互联互通的开放结构，即从扁平化结构转向网络化的矩阵体系，外部价值超过内部价值。当下，跨组织的团队合作越来越重要，每个人都要转变为网络思维，从而走在团队合作新时代的前列。...
    10. 《现代企业管理》高清PDF 本书系统阐述现代企业管理的基本理论、基本知识和基本方法，力求反映现代管理科学的发展趋势，介绍国外的先进管理经验。全书主要内容有：现代企业管理概述、现代企业战略管理、现代企业市场营销管理、现代企业物流管理、现代企业人力资源管理、现代企业财务管理、现代企业技术管理、现代企业文化管理、现代企业质量管理等内......

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。