本书是人力资源管理等相关专业的专业基础课。本书力求反映人员测评的理论与实践的最新成果，解析人员测评的基本结构，总结人员测评的基本原理与方法。在此基础上，本书重点讨论人员测评及其历史演进、人员测评的原理及程序、人员测评的方法及应用等方面的内容，兼顾理论性和可操作性。全书共分十一章，主要内容包括：人员测评的概念、种类与用途，人员测评的历史沿革与发展趋势，人员测评的理论基础，人员测评系统的构建与评价，人员测评的流程，人员的健康状况测评，心理测量，面试，评价中心技术，人员考核技术，计算机化测评。

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