本书是一本针对企业和员工进行企业培训与职工能力管理的图书。本书从探讨借口产生的原因入手，并就“没有完不成的任务，只有找不完的借口”展开论述：”结果第一，借口第二”、”执行没有任何借口”、”不找借口找方法”，针对”借口文化”提供了详细的解决方案，从专业能力、工作智慧、责任心到创新思维等多角度提供”不找借口”的现实途径，分析深入浅出，案例新颖幽默，方案切实可行。

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