《绩效管理 理论、方法、流程及应用》高清PDF
作者:徐延利编著
出版:北京:经济科学出版社
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绩效管理被列为“十大管理问题”之首,一直受到理论界和实务界的共同关注。有效的绩效管理是提高企业人力资源质量、推进企业实现战略目标的重要手段。绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性的、关注企业长期利益和战略发展的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。
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