针对组织变革背景下团队主动性的内涵、形成过程与效能机制问题,首先基于扎根理论探索了团队主动性的关键特征,并通过多种方法进行测量,其次基于现场研究探索了团队主动性的形成过程和效能机制,最后基于场理论开展了实验室研究,进一步验证了其效能机制。

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