民国时期在中国近代史上，经历了政治、经济、文化领域的巨大变化，堪称一段特殊的历史转型时期。本书选择民国工业企业的劳资关系作为研究对象，探究其在1912至1937年间的演变过程特点。站在历史的角度，重新审视过去，希望从中得到借鉴，更好地理解和把握现在。

📙 相关书籍

  1. 《中间组织的力量》高清PDF 本书为教育部人文社会科学研究项目民国时期中间组织与企业劳资关系研究（1912-1937）12YJA790059的最终成果。本书是之前《民国时期工业企业劳资关系研究（1912-1937）》的续篇，是将其中的第五章“中间组织与劳资关系”部分进行的拓展。...
  2. 《中国企业走出去劳资关系风险防范研究》高清PDF 本书根据风险管理的基本程序和劳资风险管理的重点和难点设计写作框架。首先对中国企业“走出去”的劳资关系风险进行界定;梳理并介绍中国企业“走出去”的劳资关系风险的识别的程序与方法;之后给出中国企业“走出去”的劳资关系风险的各种处理方案;然后重点研究中国企业“走出去”过程中的社会保险合作机制;总结分析中国......
  3. 《博弈与制衡 民营企业劳资关系体系研究》高清PDF 本书共分为六章，主要内容包括：劳资关系相关研究文献综述；我国劳资关系的演化及现状；技术视阈下的民营企业劳资关系；民营企业劳资关系体系的经济因素解构；民营企业劳资关系的制度分析。...
  4. 《冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究》高清PDF 本书共七章，具体包括：绪论，中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源，西方劳资关系管理比较分析，私营企业劳资关系协调机制的系统思考。...
  5. 《中国非公有制企业劳资关系研究》高清PDF 本书主要内容包括：劳资关系理论概述与分析框架；中国非公有制企业劳资关系的历史演进；中国非公有制企业劳资关系的现状等。...
  6. 《金球化背景下外资企业劳资关系与工会》高清PDF 本书包括：导论、劳资关系、工会与工作场所控制的相关理论、全球化背景下后发国家和地区劳资关系研究、全球化背景下外资企业劳资关系、外资企业劳资关系治理中的工会、劳工充权：国际社会、工人权益维护组织与工人抗争的兴起、全球化背景下劳资关系治理中的政府管理、政府主导到政府引导等方面的内容。...
  7. 《劳资关系与员工权益 基于浙江私营企业的调查与分析》高清PDF 本书对沿海发达地区特别是浙江私营企业的劳资关系与员工权益进行研究。...
  8. 《中国民营企业的群体性劳资冲突》高清PDF 本书以建设中国特色社会主义理论为指导，以建立符合和谐社会要求、兼顾效率和公平的劳资冲突调节模式为主线，吸收国内外有价值的理论和方法，在对万余名雇工调查和典型案例剖析的基础上，对群众性劳资冲突的一系列相关问题进行了探讨，并提出了化解和预控群体劳资冲突的对策建议。...
  9. 《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》高清PDF 060308080202...
  10. 《基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究》高清PDF 本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与公司绩效之间的经验证据，最终规范国有企业收入分配，解决国有企业代理问题并探求国有企业高管薪酬制度的改革路径......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。