本书立足于绩效管理的历史和现状,提出了当下企业开展绩效优化活动的功能和要求。在此基础上,本书为绩效优化活动的具体开展提供全方位的指导,针对各个管理版块(如考核体系、薪酬管理体系、员工发展体系、管理沟通体系等等)加以深入阐述。

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