《企业人力资源管理 理论、实务、案例》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《识人用人 人与企业的深度融合》高清PDF 《识人用人》是全球百万级畅销书《执行》《领导梯队》作者，比肩彼得·德鲁克的世界级管理大师拉姆·查兰，关于实现人力资源与公司业务深度融合，带领企业在不确定时代持续增长，并最终实现基业长青的最新著作。...
2. 《基于战略视角下的企业人力资源管理实践》高清PDF 本书是一部介绍企业人力管理的管理类图书。本书从战略视角下人力资源规划的基础原理讲起，然后从战略视角下企业人力资源管理规划、战略视角下企业工作分析和设计、战略视角下企业员工的招募、战略视角下企业员工的培训、战略视角下企业绩效管理、战略视角下企业薪酬与福利、战略视角下劳动关系与社会保障等方面详细阐述，最......
3. 《创业，请从会用人开始》高清PDF 人力资源是创业过程中非常容易被忽略的环节，无数企业虽然拿到投资，最后却因“人”而死。不会选择人才、使用人才、激励人才、留住人才，这些成为了限制企业发展的关键因素。因此，HR的进阶高度决定了企业发展的上限。本书事无巨细，小到如何招聘实习生，大到搭建企业文化，解决创业路上所有与“人”有关的问题。通晓本书......
4. 《人力资源制度范例与解析》高清PDF 本书在第2版的框架下，根据法律依据的变更进行了相关修订，操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。第3章给出了《员工手册》的范例，汇总了公司涉及员工的管理制度及政策。第4～9章......
5. 《国家职业资格考试指南企业人力资源管理师 四级》高清PDF 本书内容：第一篇考生应试指导；第二篇鉴定点；第三篇辅导练习；第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。...
6. 《企业人力资源管理师考试通过必备 二级》高清PDF 全书按《教程》的六大专业模块及基础知识七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础必备、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分，每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。第一部分帮助您进行知识梳理，教您将书读薄；第二部......
7. 《人力资源管理文书与方案精细化设计》高清PDF 本书采用人力资源管理“文书+方案”的结构模式，对企业人力资源业务的人力资源规划、招聘管理、面试与录用、人员测评与职业规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事事务管理等9项事项进行规范，明确了这些工作事项的实用文书与方案，方便人力资源管理人员“拿来即用”或“稍改即用”，对人力资源管......
8. 《核心型人才》高清PDF 本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历，围绕企业经营活动中对核心人才的渴望与想法，意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力，如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制，以及把握其中的关键要素、关键理念。...
9. 《企业人力资源管理师（一级）国家职业资格考试指南》高清PDF 本书第一篇考生应试指导；第二篇鉴定点；第三篇辅导练习。第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。...
10. 《企业人力资源管理师（三级）专业技能考试冲刺题解》高清PDF 本书是为准备参加企业人力资源管理师三级国家职业资格考试的人员编写的考试题库。本书将《企业人力资源管理师(三级)》(第三版)教程中涉及的专业技能题编入相关章节，为方便考生复习备考，还在题末附上了与教程内容相对应的页码。此外，每章末尾还加入了历年本章考题及参考答案和评分标准，为考生提供答题思路和答题技巧......