本书稿主要通过对绩效观外延内涵的具体阐述,和对工作绩效的定义、分类、影响因素及决定因素的详细探讨,从而使管理人员掌握经营团队的方法,帮助管理者提高管理团队的能力。书稿中有关工作绩效的探索,能为团队成员创造良好的工作环境,对提高团队的工作效率也大有裨益。

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