本书归纳了无数成功管理者的经验和心得，语言简练、通俗易懂，深刻洞察到员工之间不同的需求、不同的目标，并从表象挖掘到工作的实质，采取针对性强，行之有效的激励方式，使员工保持最佳的工作状态。全面激发员工的工作热情，凝聚团队的力量，实现企业、个人的飞速增长，即便是企业遭遇瓶颈也能缔造奇迹！

📙 相关书籍

  1. 《企业员工激励模型与企业实践》高清PDF 全书已完稿，版面字数约180千字。本书着眼于企业员工的激励模型与企业实践，从激励制动力、激励压力、激励拉力、自我激励力、激励环境力等方面论述企业员工的激励模型，辅以知名企业的真实案例加以阐述，案例包括旅游、电商、农业、房地产、保险、建筑等多个行业，企业类型涵盖中央企业、国有企业、全球500强企业、民......
  2. 《HR员工激励经典管理案例》高清PDF 人力资源是组织中重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质，也不仅是满足个体需求，还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例，提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法，以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不......
  3. 《激发内驱力 以小小成功点燃工作激情与创造力》高清PDF 激励员工工作的真正动力是什么？这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究，阐述了以快乐的工作氛围、高涨的工作积极性、强大的创造力为标志的内驱力与高绩效和创造性的关系，指导组织与领导者通过支持、重视、彰显......
  4. 《一线万岁 85后、90后一线员工的发动秘籍》高清PDF 本书为企管类图书。互联网给传统服务型企业带来了颠覆性的冲击，体现在两个方面：第一，客户越来越注重体验，对服务水平的要求越来越高；第二，85、90后成为职场主力，传统的管理方式越来越难凑效。本书为新生代一线员工度身定制，帮助企业转换管理理念、掌握激励员工的新方法。...
  5. 《激励员工不用钱 员工激励之道的最高境界 白金珍藏版》高清PDF 本书共分三篇，第一篇阐述了企业管理者不宜用金钱激励员工的深层次原因，第二篇为读者揭示了员工行动背后真正的动力源泉，归纳了尊重、赞美、荣誉、兴趣、活动、危机等能带给员工强大行动力的非物质激励手段，第三篇列举了世界名企非经济激励经典案例。管理者阅读全书，既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。...
  6. 《喊口号不如讲故事 激动人心的100个晨会故事》高清PDF 三军士气，重在激励。金钱激励，难以长久；职位激励，僧多粥少；空头许诺，人心尽失……管理者到底该如何激励团队士气？本书以100个激动人心的晨会故事，以境动情，在公司晨会、团队会议、上下沟通、绩效辅导等场合，通过故事激励员工，从而让员工保持工作热情和动力，让员工……...
  7. 《基于Rabin动机公平的激励契约研究》高清PDF 本书在经典激励契约理论的基础上，考虑人们的动机公平偏好，植入Rabin动机公平博弈模型，实现对经典激励契约理论的修正和拓展。...
  8. 《所谓管理好，就是会激励 员工激励的100个关键问题》高清PDF 《所谓管理好，就是会激励》书中通过大量统计调查，精选出企业管理者*关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题都结合生动的案例，深入浅出地分析讲解，为企业管理者提供了激励员工、打造高效能团队的方法。作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，在《所......
  9. 《图解人力资源管理系列 图解员工激励36计》高清PDF 本书最大的特色是：拒绝混乱的逻辑、叠砌的文字，通过问题穿针引线，借助图解精准表达，附加范例全面阐述，最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工需要有差异，本书根据五种员工性格划分展开维度，即：老虎型员工、孔雀型员工、无尾熊型员工、猫头鹰型员工和变色龙型员工。激励员工需要有谋略，本书为各个行业的中高层......
  10. 《好员工靠激励》高清PDF 激励是惬意用以吸引、凝聚员工的手段。它在员工业绩提高方面有着不可替代的作用。激励的有效性在于员工的需要，只有立足于本企业员工的需要，吉利才能有效地发挥作用。所以，要避免盲目激励，就必须一颗恤的调查分析为依据，立足员工的实际需要，实事求是地制定企业的激励制度。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。