本书共分三篇，第一篇阐述了企业管理者不宜用金钱激励员工的深层次原因，第二篇为读者揭示了员工行动背后真正的动力源泉，归纳了尊重、赞美、荣誉、兴趣、活动、危机等能带给员工强大行动力的非物质激励手段，第三篇列举了世界名企非经济激励经典案例。管理者阅读全书，既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。

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