本书从薪酬福利制度体系设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规范，阐述了企业薪酬福利的主要构成。接着细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外聘人员、兼职实习人员等六类人员的薪酬制度，构建了一套完善的薪酬福利管理制度体系。

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