本书首先论述了心理权的经济解释及其作用机制,进而逐一分析了家族企业圈内人、圈外人选择与企业绩效、企业家能力、家族企业控制权演进与企业绩效、民营企业劳动关系与企业绩效等方面的内容,对民营企业的发展和成长有积极的指导意义。

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