当前，复杂多变动态的竞争环境意味着企业要比以往任何时候更加关注组织内的创新活动、战略适应性等因素。围绕着“企业如何进行战略变革”这一主题进行研究，在对战略变革的研究视角确定的基础上，融合战略变革研究中的“内容研究”和“过程研究”两个方面，从组织创新的视角对企业战略变革中的类型构成、影响因素、作用路径进行系统研究，以期帮助企业把握战略变革过程中的关键要素、搭建由组织内部的创新活动到实现战略变革的桥梁以及找到切实可行的战略变革方式和提升变革效果的途径。

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